人才招聘

  一、人才招募策略

  我單位正處于持續發(fā)展階段，將根據需求持續面向社會(huì )招聘人才，也面向高等院校招募應屆畢業(yè)生人才。

  二、人才培養理念

  忠誠敬業(yè)、團結互助、責任擔當、務(wù)實(shí)堅韌、感恩共享。

  三、崗位需求

1、注冊會(huì )計師：         薪酬待遇8-15萬(wàn)元/年

   （1）取得注冊會(huì )計師執業(yè)證書(shū)，連續在會(huì )計師事務(wù)所從事審計工作三年以上；
   （2）能熟練使用OFFICE辦公軟件和財務(wù)類(lèi)ERP軟件。
   （3）做事認真仔細。有較強的邏輯、分析判斷能力，較強的溝通能力。注重效率與流程；能夠獨立完成本職工作，同時(shí)具備團隊協(xié)作精神。

2、財務(wù)審計人員：          薪酬待遇6-10萬(wàn)元/年

   （1）財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
   （2）取得中級會(huì )計師職稱(chēng)或已通過(guò)注冊會(huì )計師3門(mén)以上者優(yōu)先。
   （3）能熟練使用OFFICE辦公軟件和財務(wù)類(lèi)ERP軟件。注重效率與流程；分析能力強，能夠獨立完成本職工作，同時(shí)具備團隊協(xié)作精神。

3、注冊稅務(wù)師：         薪酬待遇6-8萬(wàn)元/年

   （1）財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
   （2）能熟練使用OFFICE辦公軟件和財務(wù)類(lèi)ERP軟件。

   （3）具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、責任心和溝通能力，能夠帶隊完成中小企業(yè)稅審業(yè)務(wù)；注重效率與流程；能夠獨立完成本職工作，同時(shí)具備團隊協(xié)作精神。

4、造價(jià)工程師：            薪酬待遇8-15萬(wàn)元/年

   （1）建筑工程、市政園林、機電安裝、裝飾裝修、建筑智能化等工程、造價(jià)、預算相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有造價(jià)員資格或注冊造價(jià)師資格；
   （2）熟練運用廣聯(lián)達預算軟件及Word、Exel等常用辦公軟件；
   （3）掌握工程造價(jià)管理和成本控制流程；具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、責任心和溝通能力，具有良好的談判、交涉及溝通能力，責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦。

5、預算員/造價(jià)員：          薪酬待遇6-8萬(wàn)元/年

   （1）建筑工程、市政園林、機電安裝、裝飾裝修、建筑智能化等工程、造價(jià)、預算相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

   （2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有造價(jià)員或預算員資格證書(shū)；